Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wissen + Können + Wollen = Talent
Würden Sie mit Ihren Freunden oder Ihrer Familie jährliche Beurteilungs- und Performance-Gespräche führen und fixe Zielvereinbarungen inklusive Bonusregelungen für das folgende Jahr vereinbaren? Vermutlich würden Sie dies nur einmal tun …
„Komplexität kann weder gemanagt, noch reduziert werden. Man kann ihr nur mit menschlichem Können begegnen“.
(Niels Pfläging)
Erfolgreiche, widerstandsfähige und veränderungsfähige Unternehmen verstehen sich als lebendiges System, in dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
sich mit dem Unternehmenszweck, der Vision und dem Image, den Produkten und Services, ...
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